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Hier springt
nur ein Funke über:
der zwischen
Ihnen und uns.

Von der Wasserstoffherstellung bis hin zum LNG-Terminal und Flüssiggastanker, von der Chemieproduktion bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Instrumente und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln, Energieverteilen und Beleuchten, die hier zum Einsatz kommen, müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen.
Darauf ist R. STAHL seit mehr als 90 Jahren spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit einer einzigartig breiten Produktpalette die Sicherheit von Menschen und Anlagen.
Jeden Tag. Weltweit.

An unserem Standort Waldenburg suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Senior HR Business Partner (m/w/i)

Ihre Aufgabengebiet:

Diese Stelle verspricht innovative, verantwortungsvolle Aufgaben, wo Sie Neues gestalten und an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitwirken können. Außerdem erwartet Sie:

  • Beratung unserer Fachbereiche und Führungskräfte in personalrelevanten sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Eigenständige Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen und deren Umsetzung
  • Beratung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, auch im Rahmen der Digitalisierung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

Ihr Anforderungsprofil:

Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke wünschen wir uns folgende Voraussetzungen Ihrerseits:
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem industriellen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, insbesondere ERA
  • Gute Englischkenntnisse, IT-Affinität und Teamgeist